Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Praktijkgids Personeel en Fiscus

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Bijgewerkt tot: 21-02-2020

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Omdat A vanuit huis gaat werken, krijgt zij van de werkgever een loonsverhoging ter dekking van de thuiswerkkosten. Deze loonsverhoging behoort tot het normale, belaste loon. Om het als een onbelaste kostenvergoeding te laten kwalificeren, is vereist dat het afzonderlijk als zodanig is vastgesteld. Aldus een uispraak van de rechtbank te Arnhem op 18 oktober 2006.

Loonsverhoging voor thuiswerk is geen onbelaste kostenvergoeding

Feiten

A werkt als bedrijfsjuriste bij B.V. X. Na haar zwangerschap is in maart 2001 haar dienstverband van 24 uur per week omgezet in een dienstverband van 12 uur per week. Daarbij is overeengekomen dat zij minimaal

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren