Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Praktijkgids Personeel en Fiscus

  • Informatiesoort: Wet- en Regelgeving
  • Auteur: drs. K.E.M. van der Hoeven
  • Bijgewerkt tot: 06-07-2023

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

De pseudo-dienstbetrekking

De loonbelasting kent de zogenoemde pseudo-dienstbetrekking (ook wel opting-in). In situaties dat geen sprake is van een arbeidsverhouding die als een echte of fictieve dienstbetrekking kwalificeert, kunnen partijen verzoeken om alsnog de regels van de loonbelasting toe te passen. Let op: dit heeft geen arbeidsrechtelijke gevolgen. Er bestaat bijvoorbeeld geen recht op ontslagbescherming of op toepassing van een cao. Reden om te kiezen voor de pseudo-dienstbetrekking is dat de ‘werknemer’ minder administratief werk hoeft te verrichten en kan profiteren van gunstige regelingen binnen de loonbelasting. Bijvoorbeeld de werkkostenregeling of deelname aan de pensioenregeling. De ‘werkgever’ zal bij opting-in

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren