Excessieve vertrekvergoeding

Sinds 2009 geldt een heffing voor werkgevers (eindheffing) over het bovenmatige deel van een excessieve vertrekvergoeding. Dit wordt pseudo-eindheffing genoemd omdat het een extra heffing is. Deze heffing komt dus naast de normale inhouding van de loonheffing en is dus een dubbele belastingheffing. De eindheffing bedraagt 75% over het bovenmatige (excessieve) deel.

De werkgever betaalt kortweg de eindheffing als een werknemer met een ‘normaal’ jaarloon van meer dan € 612.000 (2022: € 576.000) een (al dan niet fictieve) vertrekvergoeding ontvangt die meer is dan dat jaarloon. Werkgever die werknemers betalen met hoge salarissen zullen mogelijk dus geconfronteerd worden met de