Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Praktijkgids Personeel en Fiscus

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Bijgewerkt tot: 02-07-2020

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Steeds vaker wordt ook zeer hoog gekwalificeerd personeel via een uitleenbedrijf te werk gesteld bij derden. Automatiseringsdeskundigen, organisatie-adviseurs en bijvoorbeeld tijdelijke managers. In een uitspraak van 27 november 1997 geeft de Centrale Raad van Beroep als oordeel dat er geen reden is om hoog gekwalificeerd personeel anders te behandelen dan uitzendkrachten in het algemeen. Wel moet de uitvoeringsinstelling bij het opleggen van een premienota rekening houden met het gelijkheidsbeginsel; als voor het ene bedrijf (nog) geen premies worden geheven, mag dat ook (nog) niet voor het andere.

Interimmanagers behandelen als uitzendkrachten en gelijkheidsbeginsel als uitgangspunt

Feiten

Werkgever K. heeft een

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren