Toekenning

Voor de bepaling van het recht op een LIV – anders dan bij het LKV – is niet vereist dat er in de loonaangifte een verzoek moet worden ingediend. Er hoeft dus ook geen doelgroepverklaring aanwezig te zijn of iets soortgelijks. De in de loonaangifte beschikbare gegevens zijn voldoende voor de vaststelling of sprake is van een recht op het LIV en voor de vaststelling van de hoogte daarvan. Dit doet het UWV middels de polisadministratie.

Aan de werkgevers wordt vóór 15 maart van het volgende jaar een overzicht gestuurd met alle werknemers die voor het LIV in aanmerking