De wijze waarop werknemers vakantiedagen dienen aan te vragen verschilt per bedrijf. Hetzelfde geldt voor de wijze waarop een de werkgever aangeeft met het verzoek in te stemmen. Dit kan schriftelijk met zogenaamde verlofbriefjes, mondeling en zelfs stilzwijgend gebeuren. Mag een werknemer die vakantiedagen heeft aangevraagd, maar van zijn werkgever geen reactie heeft gekregen, er van uit gaan dat de werkgever akkoord gaat? Hierover oordeelde de Kantonrechter te Alphen aan den Rijn d.d. 8 april 1999.
Opnemen vakantiedagen zonder toestemming werkgever
Feiten
De werkgever heeft een bedrijf dat merkschoenen produceert en verkoopt. De werknemer treedt op 1 september
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.