Na jaren gebruik te hebben gemaakt van een leaseauto, wijzigt de werkgever de voorwaarden om hiervoor in aanmerking te komen. De werknemer verliest de beschikking over de leaseauto. Hij vordert voor de kantonrechter onder meer een verklaring voor recht dat het ter beschikking stellen van een leaseauto door de werkgever een arbeidsvoorwaarde is en dat zij , niet eenzijdig mocht besluiten om de toekenning van een leaseauto in te trekken. De kantonrechter stelt de werknemer in het gelijk.