Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Geen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Discussie over omvang loondoorbetaling in derde ziektejaar

Een werknemer heeft tijdens ziekte gedurende 104 weken recht op 70% van het naar tijdruimte vastgestelde loon (behoudens het maximumdagloon). Tijdens de eerste 52 weken bestaat er bovendien recht op ten minste het geldende minimumloon. Veel werkgevers wijken in gunstige zin af van de wettelijke regeling over loondoorbetaling tijdens ziekte. In de praktijk is niet altijd duidelijk wat nu geldt gedurende het derde ziektejaar (in het geval van een door het UWV opgelegde loonsanctie). De kantonrechter verschafte duidelijkheid hierover in de deze kwestie.

Artikel 7:629 Burgerlijk WetboekKantonrechter Rotterdam, 2 februari 2018Zaak/rolnummer 6159204 CV

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren