Een werknemer verzoekt aan zijn werkgever zijn arbeidsduur te verminderen. De werkgever wijst dit verzoek af op grond van zwaarwegende bedrijfsbelangen. Het terugbrengen van het aantal arbeidsuren gaat namelijk ten koste van de tijd waarin de werknemer voor de werkgever winstgevend is. Op 15 maart 2004 stelt de kantonrechter te Zwolle de werkgever in het gelijk.
Recht op arbeidsduurvermindering?
Feiten
Een werknemer is voor de werkgever werkzaam als verzekeringsadviseur. De werknemer wenst zijn arbeidsduur te verminderen van 20 naar 16 uur per week. De werknemer doet een verzoek hiertoe aan zijn werkgever. De werkgever wijst het verzoek van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.