De Kantonrechter te Alphen aan den Rijn oordeelde op 18 maart 2003 dat een werknemer op grond van de Wet arbeid en zorg ouderschapsverlof kan opnemen. Dit kan gedurende de periode en op de wijze die de werknemer verkiest. Het bezwaar van de werkgever tegen de door de werknemer gewenste spreiding van de verlofuren is geen zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. Hierbij geldt niet de lichtere toets van belangenafweging naar redelijkheid en billijkheid, zoals in het geval van vermindering arbeidsduur, maar de zwaardere eis van het zwaarwegend bedrijfsbelang.