Een chef-kok wordt wegens corona-perikelen ontslagen. Hij claimt een transitievergoeding gebaseerd op een dienstverband van 27 jaar. De werkgever is van mening dat het dienstverband maar een paar jaar heeft geduurd, omdat de werknemer eerder in dienst was van een andere werkgever. De werknemer is van oordeel dat hier sprake is van overgang van onderneming en dat hij in dienst is geweest van elkaar opvolgende werkgevers. Hij krijgt gelijk van de kantonrechter.