Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Gerechtshof ’s-Hertogenbosch, 30 juli 2013, zaaknummer HD 200.112.938/01, ECLI:NL:GHSHE:2013:3442.

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Werd werknemer gedwongen tot ondertekenen vaststellingsovereenkomst?

Een vaststellingsovereenkomst waarin beëindiging met wederzijds goedvinden op termijn wordt bepaald bij het aangaan van een voortgezette (vierde) arbeidsovereenkomst (voor onbepaalde tijd), is niet in strijd met artikel 7:668a Burgerlijk Wetboek noch in strijd met de openbare orde of goede zeden. Evenmin is de Ragetlie-regel van toepassing. De werkgever heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat de arbeidsovereenkomst werd gesloten om de werknemer de kans te geven ander werk te zoeken, omdat de geplande vroege pensionering niet door kon gaan. Hij wordt door het gerechtshof te ’s-Hertogenbosch op 30 juli 2013 in het gelijk gesteld. De

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren