Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Jurisprudentie
  • Auteur: Mr. Dr. M.Y.H.G. Erkens
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Gerechtshof Amsterdam, 15 december 2015, zaak/rolnummer 200.168.840/01, ECLI:NL:GHAMS:2015:5259, JAR 2016/35

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Ontbindende voorwaarde niet in strijd met gesloten stelsel van ontslagrecht

In de arbeidsovereenkomst van de werknemers is als ontbindende voorwaarde opgenomen dat de werknemers binnen de daartoe gestelde tijd slagen voor een examen Nederlands. Lukt dat niet, dan eindigt de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter acht de ontbindende voorwaarde geldig, het Gerechtshof ook: de werknemers wisten van tevoren welke eis aan hen werd gesteld en wat de consequentie zou zijn als ze de test niet binnen de gestelde tijd zouden halen. De eindtermen werden objectief getoetst, de werkgever had geen invloed op de uitkomst. Het Gerechtshof bekrachtigt de uitspraak van de kantonrechter.

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren