Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Geen
  • Auteur: Mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Kantonrechter Maastricht, 14 december 2017 ECLI:NL:RBLIM:2017:12364

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Heeft werknemer zich ziek gemeld of de arbeidsovereenkomst mondeling opgezegd?

Een werknemer, als kok in dienst voor bepaalde tijd, meldt zich telefonisch ziek, maar zijn werkgever vat dit op als een opzegging. Er wordt dan ook geen loon meer doorbetaald. De werknemer start een kort geding en vordert onder meer doorbetaling van zijn loon. De kantonrechter Maastricht oordeelt op 14 december 2017 dat een werkgever in dit soort situaties een vergaande onderzoeksplicht heeft. Nu de werkgever hier aan heeft voldaan, en het dus niet vaststaat dat er sprake is van een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werknemer, worden de

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren