Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: mr. drs. M.Y.H.G. Erkens
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Ktr. Leeuwarden, 6 april 2011 (110391 \ KG ZA 11-40) — LJN BQ0356

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

De werknemer in deze zaak heeft forse kritiek geuit op veranderingen in de bedrijfsvoering bij zijn werkgever. De werkgever heeft de werknemer als reactie daarop op staande voet ontslagen. De rechter is van oordeel dat de werknemer met de door hem gedane uitlatingen richting de werkgever de grenzen van goed werkgeverschap heeft opgezocht en op enkele punten heeft overschreden, maar dat is onvoldoende voor een ontslag op staande voet. Kritiek op veranderingen in de bedrijfsvoering dient met de nodige tolerantie te worden beschouwd, ontslag op staande voet is geen proportionele sanctie.

Ontslag op staande voet

Artikelen 7:629 en 7:677-679 Burgerlijk

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren