Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Vraagwijzer HRM totaal

  • Informatiesoort: Handreikingen
  • Auteur: mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 21-03-2019

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Mag de werkgever de resultaten van medische keuringen gebruiken als selectiemiddel?

Nee. Pas als een sollicitant de hele selectieprocedure met succes heeft doorlopen vindt de medische keuring plaats. De aanstellingkeuring is als het ware het sluitstuk van de procedure. In de Wet op de medische keuringen staat hierover, kort weergegeven, het volgende. Een aanstellingskeuring wordt pas verricht nadat alle overige beoordelingen van de geschiktheid van de aspirant-werknemer of aspirant-ambtenaar hebben

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren