Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Vraagwijzer HRM totaal

  • Informatiesoort: Handreikingen
  • Auteur: mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 21-03-2019

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Welke cultuur past bij diversiteitsmanagement?

Het managen van diversiteit begint met de acceptatie dat personeel bestaat uit een diverse populatie van mensen. Bedrijven die de meerwaarde inzien van diversiteit proberen actief te sturen in het krijgen en houden van een diverse personeelssamenstelling en leren hun medewerkers en managers om daar mee om te gaan. Diversiteit bestaat uit zichtbare en niet zichtbare verschillen, zoals sekse, leeftijd, achtergrond, land van herkomst, arbeids(on)geschiktheid, persoonlijkheid en werkstijl. Diversiteit is gebaseerd op de gedachte dat het aanwenden van deze verschillen een productieve omgeving zal creëren, waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, waar talenten ten volle worden

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren